La reforma laboral que busca regular el trabajo en plataformas digitales entrará en vigor el 1 de julio, ante ello se dieron a conocer las reglas de operación a través del Diario Oficial de la Federación. Hay que precisar que se trata de un programa piloto que estará vigente de julio a septiembre.
En el DOF se determina que los repartidores y conductores de aplicaciones como Uber y Didi tendrán acceso a seguridad social, por lo que serán incorporados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), pero ojo pues esto aplicará únicamente para quienes tengan ganancias equivalentes a un salario mínimo o más.
Así mismo se determina que los trabajadores de apps digitales tendrá acceso al Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) aquí te explicamos cómo aplica para que reciban el beneficio de vivienda.
Los repartidores tendrán acceso a los créditos del Infonavit. Foto: Cuartoscuro
Así es como podrán acceder al Infonavit los repartidores de Uber y Didi
Las reglas de operación del programa piloto, que estará vigente por tres meses, determinan que es responsabilidad de los patrones, es decir de las app Uber o Didi inscribir a sus trabajadores ante el IMSS y, por tanto, ante el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores.
Los patrones deberán determinar y pagar por concepto de aportaciones al Fondo Nacional de la Vivienda, el cinco por ciento del salario de sus trabajadores, como ocurre con todos los trabajadores.
El decreto determina que el incumplimiento de tales obligaciones conlleva a la aplicación de sanciones previstas en el Reglamento para la Imposición de Multas por Incumplimiento de las Obligaciones que la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y sus Reglamentos establecen a cargo de los Patrones.